Managementul schimbarii

"Nu rezista speciile cele mai puternice, nici cele mai inteligente, ci acelea care se adapteaza cel mai bine la schimbari."

Charles Darwin

Cui se adreseaza

Cursul se adreseaza managerilor de top si middle-managerilor companiilor din industria asigurarilor si pensiilor private care doresc sa gestioneze cu succes schimbarile viitoare din zona personala si sa dezvolte strategii pentru perioadele de tranzitie prin care o sa treaca impreuna cu echipa coordonata in viitorul apropiat.

Beneficii

La finalul programului vei:

  • intelege rezistenta la schimbare a oamenilor si cum sa aplici modelul de management al schimbarii personale in ceea ce priveste perioada ta de tranzitie;
  • stii sa depasesti obstacolele din calea schimbarii in cazul oamenilor din echipa ta;
  • putea sa aplici modelul de management al schimbarii la nivel organizational;
  • invata cum sa instaurezi noile practici in cultura companiei tale.

Continut

  • Fazele schimbarii
  • Modelul de management personal al schimbarii
  • Strategii manageriale de depasire a rezistentei la schimbare a oamenilor din echipa
  • Model practic de schimbare organizationala
  • Managementul crizelor

Detalii

Durata cursului: 1 zi

Participanti: 10-15

Mentiuni speciale

Programul este conceput ca o abordare experientiala bazata pe foarte multe exemple si simulari.